国庆加班工资如何计算:最少可拿754元加班费
作者:遵化人才网 来源:遵化人才网 日期:2015-07-22 浏览

    国庆节即将来临,由于今年国庆节与中秋节合并放假,上班族可享受到8天的超长假。对于假期无法休息的上班族来说,国庆加班工资成为他们关心的话题。据了解,如果国庆节8天都不休息,按照现有的加班费计算标准,本市上班族至少可以拿到754元的加班费。

  根据相关规定,今年国庆节和中秋节合并放假,具体安排为:10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、 10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日 (星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日 (星期六)上班。

  劳动保障部门表示,用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200%支付加班工资。

  按照国家和本市规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前本市最低月工资标准820元计算,日工资应为820元除以 21.75天约等于37.7元。这样算来,如果10月1日至3日和6日加班,加班费最低应为37.7×4×300%=452.4元;如果是在4日、5日、 7日、8日加班,加班费最低应为37.7×4×200%=301.6元。因此,如果8天全加班,那么加班费最低可拿754元。